英语一真题真练--1996年试题文章翻译

Part I  (略)

Part II  Cloze Test

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饮食中含有的少量有机化合物—维生素，是促进动物（包括人）正常发育和维系生命的必需成分。

维生素既不提供热量，也不能构建身体的某个部分。它们被用来将食物转化为能量并维持身体的健康。维生素至少有十三种，如果缺乏任何一种，缺乏症疾病就会表现出来。

各种维生素都比较相似，因为它们由同样的元素组成—通常是碳、氢、氧，有时还有氮。它们之间的不同之处在于每种维生素内部的元素排列方式不同，并且每种元素在人体内承担一种或多种具体功能。

尽管获取过量的维生素对身体没有营养价值，但获得足够的维生素对人的生命是至关重要的。然而，很多人出于考虑，还是摄取额外的维生素。不过，实际上均衡的饮食通常就可以完全满足身体对维生素的需求了。

Part Ⅲ  Reading Comprehension

Passage  1

出言谨慎的年长者过去总说：“重要的不是在这个世界上你想要什么，而是你得到了什么。” 心理学教导人们，如果你知道自己需要什么、并且要求合理，你就能得到它。

你可以在头脑里勾画出愿望的蓝图，如同设计房屋的蓝图一样。而我们每个人在日常生活中都在不停地勾画着这样的愿望蓝图。比方说，想请朋友吃晚餐，我们就会筹划菜谱、列购物单、

决定先煮什么菜等，这样的筹划对于举行任何形式的宴请都是必不可少的。

同样，如果你想找一份工作，那就拿一张纸，写一份对自我的简单描述吧。为找工作制订计划蓝图时，要从你自己开始，因为只有当确切知道你可以提供什么服务时，你才能明智地筹划到哪儿去推销它们。

对自我的描述实际上是对你的职业生涯的简介，它应包括教育背景、经验和证明材料。这样的描述是很有价值的，在填写标准的申请表格时可作为参照，在面试时更是尤为有用。在与你面谈时，你未来的雇主将根据你的教育背景、经验和其他的资历来确定雇用你是否值得，因此你必须把你“待售的物品”和能力以有序而合理连贯的方式呈现出来。

当你为自己的能力和愿望仔细地筹划了一幅蓝图后，你就有实在的东西可以推销了。那时你就准备去找工作，先搜集所有与你可能选择的工作相关的信息，对工作和公司的详情进行调查，留心看，留意听，使用你的判断力。每天花一定的时间寻找你想要的工作，请记住：找工作就是你现在的工作。

Passage  2

随着BBC（英国广播公司）电视频道的开播，现在亚洲和美洲数以百万计的人不

仅可以听到广播，也能看到它的电视新闻报道了。

当然，英国听众和观众可以收到两个BBC电视频道，五个BBC广播电台和几十个地方电台。每户每年交83英镑的收视费便可收看体育、喜剧、戏剧、音乐、新闻时事、教育、宗教、议会报道、儿童节目及电影。

延续七十多年，BBC可谓历程辉煌，然而现在，BBC的未来却令人疑虑。虽然至少目前，它仍可以以公办广播机构的身份生存下去，但它的作用、规模和节目类型却成了全英国争论的话题。

英国政府发起了这场讨论，它邀请每一位对BBC有看法的人——包括普通的听众和观众——对公司好坏进行评说，甚至可以评说他们是否认为公司值得办下去。这样做的原因是BBC所持的特许证于1996年到期，政府必须决定是让公司维持原状还是进行变革。

公司的捍卫者为数不少，他们喜欢引用美国的广告口号：“如果没坏（broke），就不要修。”这里说英国广播公司还没有“broke”，意思相当于既然没有“broken”（跨掉）（它区别于broke的意思，broke表示“没有钱”），那为什么还要自找麻烦去改变它呢？

然而BBC将不得不进行变革，因为周围的广播世界正发生变化。商业电视频道——ITV和第四频道——应撒切尔政府广播法案的要求进一步商业化，彼此竞争广告业务，降低成本，裁减劳务。但从长远来看会引起 变化的是新的卫星频道的出现，它们的部分资金来自广告收入，部分来自用户收视费。

Passage  3

19世纪后半叶，“资方”和“劳方”按现代方式不断扩大并各自完善相互对立的组织。许多式企业被有限责任公司所取代，由领薪经理构成其管理机构。这种变革通过聘用大量专业人员来适应新时代的技术要求，并防止了效率的降低，而在过去这种低效率使得许多旧式家族企业在精力充沛的创业者之后的第二、三代手中破产倒闭。而且这也是公司摆脱个体创造力，向集体化和市营、国营迈出的一步。铁路公司，虽然仍是为股东谋利的私有企业，但还是与旧家族企业大不相同了。与此同时，大城市的市政府也开始涉足实业界，为纳税人提供照明、电车及其他服务。

有限责任公司及市政企业的发展带来了重大变化。对资本与企业的如此大规模的非个人操纵大大地增加了持股人作为一个的数量及其重要性。他们在国民生活中代表着不承担责任的财富，与土地及土地所有者责任相分离，几乎也同样与企业的经营责任相分离。整个19世纪，美洲、非洲、印度、澳洲及欧洲的部分地区都是靠英国的资本发展起来，而英国股东则因世界性的工业化而大发其财。像伯恩茅斯和伊斯特本这样的城市的兴起，原因在于给大批“享乐”提供居住场所，这些人不工作却有丰厚的收入，除了领取红利，偶尔参加股东会议向管理人员发号施令外，他们与外界几乎没有任何联系。另一方面，“持股”就意味着悠闲和自由，维多利亚后期许多人视之为伟大文明的 目标。

这种股东不了解他们所持股的公司里工人们的生活、思想和需求,他们对劳资关系也不会产生积极的影响。领取报酬后代表公司经营的经理与工人以及工人需求的关系更加直接，但甚至他也不像正在被淘汰的旧式家族企业的家长制中的雇主那样熟悉了解工人的情况。的确，单就公司的经营规模和雇佣的工人数量而言，就使得建立这种私人关系不再可能。然而，幸运的是，工会的势力和组织在日益壮大，至少在各个技术行业情况如此，这就使工人与雇用他们的公经理们处于平等的地位。罢工和封厂的严酷惩罚使双方学会了互相尊重对方的力量，理解公正谈判的含义。

Passage  4

在早期美国，像电报、汽船和织布机这样重大的发明突破纷涌而出，其原因何在？

在诸多形成因素中，我想特别指出如下因素：这个优异的小学教育；欢迎新技术的劳动大军；对进行奖励的做法；尤其是美国人在处理技术性事物时所具有的非语言的空间思维才能。

为什么要提小学教育？正是因为有了这些学校，我们的早期技工才普遍能读会写，并精通算术及部分几何和三角，这种情况在新英格兰和大西洋中部各州尤为可见。 

目光敏锐的外国观察家把美国人的适应能力和创新能力与这种教育优势联系起来。正如1853年访美的一个英国访问团成员所报道的那样，“由于有了学校训练过的头脑，美国小伙子迅速地成为技术熟练的工人。”  

推动发明的另一刺激因素来自“奖赏”制度，它产生于我们的专利制度之前，且多年来与后者一同实施。这种做法起源于国外，做法是为颁发奖章、奖金和其他奖励。

在美国，大量奖励新发明的奖品在乡村集市和大城市的工业博览会上颁发。美国人纷纷涌向这些集市和博览会去欣赏新机器，因而更加坚信技术进步会造福人类。

有了这种对技术革新的乐观态度，美国工人很快便习惯了机械技术需要的那种特别的非语言的思维方式。正如尤金·弗格森曾指出的：“技术人员思考那些不能被简化为用明确的语言进行描述的物体；这些物体在他的头脑中以视觉性的、非语言性的方式被处理加工„设计者和„能把那些尚不存在的机械在头脑中组装和操作。”

这种非语言的空间思维方式与绘画和写作一样具有创意。罗伯特·法欧曾写道：“技术人员坐在杠杆、螺钉、楔子、轮子等中间，如同一位诗人处在词汇之中，应该把它们看做是自己思想的一种表达，每一个新的组合都能传达一个新的意念。”

当所有这些成因——学校、开放的态度、奖赏制度及空间思维天赋在富饶的美国大陆上相互作用时，便造就了美国人的特点——竞争。今天这个词仅表示“模仿”（取其仿效之意），而在早期美国，它却意味着为名誉和 而进行友好、竞争的拼搏。

Passage  5

有传言说，有20多本关于创世论与进化论之争的书即将出版，其中有几本已经面世。出版所有这些书的目的是试图告诉那些迷惑不解且常常头脑不开化的普通百姓：就宇宙和生命的起源与发展问题而言，不可能存在两种同样成立的科学理论。对于所发生的，宇宙学、地质学、生物学已经提供了一贯的、统一的并且是在不断完善的解释。而“科学”创世论——当课堂上讲授进化论时，有些人就想争抢“相同的课时”来解释它——是基于宗教，而非科学的。实际上，所有科学家和大多数非宗教领袖们都已将“科学”创世论看作是拙劣的科学和拙劣的宗教。 

金切尔这本书的前四章简要地介绍了进化论。在适当的地方，作者引入了对创世论的非难并提供了回答。在书的后三章，他毫不客气地对创世论者进行了猛烈抨击。他揭露了这些人的行动计划和骗人手段，对那些不了解创世论者惯用手法的人来说，其欺骗和歪曲事实的程度会令人感到气愤和震惊。由于他们的基本动机是宗教，人们原本还期待他们会做出更具基督精神的行为。 

金切尔是位哲学家，这也许能部分说明他的立论为何明确而有说服力。非专业人士起码可以从中了解支持进化论的各种数据和观点。关于创世论者的 后一章对每个人来说都阐述得极为清楚。这部 作品的护封上，斯蒂芬·杰·古尔德这样写道：“本书代表了理性”。的确如此——如果理性是创世论和进化论之争的 评判标准，问题就已解决了。

Part Ⅳ English-Chinese Translation

科学研究的各个领域相对发展速度各不相同，其中有若干原因。（71）在这些原因中，有些纯属社会需求；另一些则是由于科学上某些特定发展在一定程度上自我加速而产生的必然结果。然而，有些产生发展速度差异的原因就不尽合理，仅是因为某些权威人士对科学理论究竟应采取何种形式有先入为主的想法，这些想法改变了不同学科领域的发展模式。这是一个新问题，虽然可以避免，但其趋势却令人担忧。（72）这种趋势始于第二次世界大战期间，当时一些的政府得出结论：政府要向其科研机构提出具体的要求通常是无法详尽预见的。然而，可以预见的是，往往会出现一些问题，要求有具体科学的解答。因此，把科研机构看作一种资源或一台机器，应维持其良好的运行状态，这种做法通常很有价值。（73）给某些与当前目标无关而将来则可能产生影响的科研予以支持，看来能够有效地解决这个问题。

 与所有资助项目一样，这种资助需要确定合适的资金接受对象。根据某一项目是否具有效用做出决策直接明了。但是在若干没有直接效用的项目中，要做出抉择就困难得多。资助机构的目标是支持“好”的学科，而不资助“坏”的学科，这一点值得赞扬，然而要做出正确的抉择却很困难。人们往往将好学科与该学科是否能够提出一套的理论混淆起来。（74）然而，世界就是如此，的体系一般而言是无法解决世上某些更加引人入胜的课题的。（75）同过去一样，将来必然出现新的思维方式和新的思维对象，给以新的标准。